28. Mai 2010
Ehrenamtliche gewinnen und begleiten
Dieses Thema der Regionalen Ehrenamtsakademie Runkel - Weilburg am 28. Mai 2010 stieß auf so große Resonanz, dass der Gemeinderaum in Weilmünster - Laubuseschbach zu klein war und in das benachbarte Bürgerhaus ausgewichen werden musste. 26 Kirchenvorsteherinnen und Kirchenvorsteher aus beiden Dekanaten beschäftigen sich intensiv mit den Fragen: Wie kann man ehrenamtlich Mitarbeitende gewinnen? Wie motivieren wir uns und andere? Welche Aufgaben und Projekte für ehrenamtliches Engagement gibt es in unseren Gemeinden? Wer ist wofür geeginet? Welche Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten gibt es?
Als methodisches Instrument wurde dazu der 5A Prozess zur Gewinnung und Begleitung von Mitarbeitenden eingeführt. Zu bedenken ist, die Attraktivität der Arbeit, eine möglichst konkrete Beschreibung der Aufgaben, die dafür erforderlichen Fähigkeiten und der Zeitaufwand (Ausstattung), die von der Gemeinde zur Verfügung zu stellenden Aufwendungen sowie Formulierung und Werbewege für das Angebot.
Nach der Pause konnten die Teilnehmenden dieses Modell an konkreten Beispielen der eigenen Gemeindepraxis ausprobieren. Formuliert wurden mit viel Energie und Kreativität zum Beispiel Angebote für einen "Maus - Dompteur", der eine Gemeindehompage entwickeln und pflegen soll, eine "Frau oder Mann auf dem Hochsitz" zur ehrenamtlichen Unterstützung des Organistendienstes oder einen "Jugendschrauber" zur Betreuung einer Fahrrad- und Mopedwerkstatt für Jugendliche.
Ein Kirchenvorsteher brachte am Ende die Meinung aller Beteiligten auf den Punkt: "Heute konnte man erleben, was Kirche auf Dekanatsebene leisten kann."
